購買的工作服用于職工福利計(jì)入福利費(fèi)，其進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣銷項(xiàng)稅額?？梢缘挚鄣那樾危?/p>

統(tǒng)一購買的工作服屬于勞保用品，其進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣銷項(xiàng)稅額。

屬于勞動保護(hù)支出的勞保用品應(yīng)符合以下條件：

  （1）用品提供或配備的對象為本企業(yè)任職或者受雇的員工；

  （2）用品具有勞動保護(hù)性質(zhì)，必須是工作需要；

  （3）數(shù)量上能滿足工作需要即可；

  （4）限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等實(shí)物形式。

      統(tǒng)一購買的工作服屬于生產(chǎn)經(jīng)營的合理支出，其進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣銷項(xiàng)稅額。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題”：企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。雖然這是企業(yè)所得稅的規(guī)定，但是增值稅也是同樣可以參考的，既然作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除，那么增值稅進(jìn)行抵扣也是沒問題的。